Human Capital University Dorong Peningkatan Kompetensi Kerja Lewat Pelatihan dan Sertifikasi BNSP

SIDOARJO — Persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif menuntut setiap individu memiliki kompetensi yang terukur dan diakui. Tidak hanya bagi para profesional berpengalaman, lulusan baru atau fresh graduate pun dituntut memiliki kemampuan yang relevan agar mampu bersaing dan memperoleh peluang karier yang lebih luas.

Menjawab kebutuhan tersebut, Human Capital University menghadirkan program Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Kerja berbasis BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Program ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kapasitas profesional sekaligus memperoleh sertifikasi resmi yang diakui secara nasional.

Berbagai skema sertifikasi tersedia menyesuaikan kebutuhan industri dan jenjang karier. Mulai dari Human Capital Staff, Recruitment & Selection Staff, Human Capital Supervisor, Industrial Relation Supervisor, Human Capital Manager, hingga Human Capital General Manager. Selain itu, tersedia pula program Training of Trainer (ToT), Pengawas Operasional Pertama (POP), serta Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Also Read

Atasi Masalah Lingkungan Lazizmu Selenggarakan Program Penanaman Mangrove

Owner Human Capital University, Ahmad Mubasir, menegaskan bahwa pengalaman kerja bukan satu-satunya faktor penentu seseorang diterima di dunia kerja. Menurutnya, kompetensi menjadi aspek utama yang perlu dipersiapkan sejak dini.

“Semua orang yang saat ini bekerja atau punya pengalaman, baik level staff, supervisor, manager, GM, ataupun level yang lebih tinggi, semuanya mengawali karier dari fresh graduate dulu. Jadi ini hanya seni bagaimana mendapatkan pekerjaan,” ujarnya.

Ia menjelaskan, seseorang yang memiliki pengalaman belum tentu mempunyai kompetensi yang baik. Sebaliknya, fresh graduate juga tidak bisa langsung dianggap minim kemampuan.

Also Read

Lembaga Halal PWM DIY Bersama UAD dan PCIM Taiwan, Sosialisasi Sertifikasi Halal Bagi Pekerja Migran di Taiwan

“Fresh graduate bisa mendapatkan kompetensi dari banyak cara. Bisa dengan diskusi bersama senior yang sudah berpengalaman, belajar dari mentor pelatihan, mengikuti training, maupun membaca buku. Jadi yang penting adalah bagaimana meyakinkan perusahaan saat proses seleksi berlangsung,” tambahnya.

Program pelatihan tersebut didukung mentor dan trainer profesional dari kalangan praktisi human resource, industrial relation, hingga manajemen perusahaan. Materi yang diberikan tidak hanya bersifat teoritis, tetapi juga praktis dan aplikatif sesuai kebutuhan industri saat ini.

Selain pelatihan, peserta juga berkesempatan mengikuti uji sertifikasi BNSP sebagai bentuk pengakuan resmi atas kompetensi yang dimiliki. Sertifikasi ini dinilai dapat menjadi nilai tambah, baik bagi pencari kerja maupun profesional yang ingin meningkatkan kredibilitas dan peluang karier.

Also Read

Haedar Nashir Kritisi Sistem Ekonomi dan Politik Indonesia: Tidak Sesuai dengan Semangat Nasionalisme!

Human Capital University sendiri telah dipercaya oleh ribuan alumni pelatihan dan menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan dari beragam sektor industri. Melalui pendekatan pembelajaran yang profesional dan berbasis kebutuhan industri, program ini diharapkan mampu melahirkan sumber daya manusia unggul yang siap menghadapi tantangan dunia kerja modern.

Informasi lebih lanjut mengenai program pelatihan dan sertifikasi dapat diakses melalui situs resmi Human Capital University. 

Also Read

PDM Banyumas Silaturahmi dengan Bupati Banyumas